Қазақстан Президентінің жолдауы
Қазақстан Президентінің жолдауы
Мемлекеттік рәміздер
Мемлекеттік рәміздер
100 нақты қадам – ұлт жоспары
100 нақты қадам – ұлт жоспары
«Қазақстан-2050» стратегиясы
«Қазақстан-2050» стратегиясы

Кадрлық қамтамасыз ету

Қала инженерлік–техникалық коммуникациялармен жұмыс жөніндегі секторы

Сектор меңгерушісі

E-R-3 санаты, 1 бірлік, 23-9-6-0-1

Көрсеткіштер

Талаптар

Білімі мен мамандығы бойыншаталаптары

Жоғары білім: Техникалық ғылымдар және технологиялар саласындағы, Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес саласындағы: экономика, есеп және аудит, менеджмент, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару мамандықтары бойынша; Құқық саласындағы

Қажетті құзіреттер бойынша талаптары

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері Минстрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптары

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1)мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе С-О-6, С-R-4, D-O-6, E-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емеслауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдард бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3)осы санаттағы нақты лауазымның фукнционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес;*

4) жоғары және жоғары  оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан республикасының Президенті жанындағы білім беру  ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде  немесе шетелдің жоғары  оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Кәсіби біліктілігіне қойылатын талаптар

1) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен аңықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары;

2) «Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі туралы;

3) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды.

Функционалдық міндеттері

Сектор қызметін үйлестіру. Коммуналдық меншікті тиімді басқаруын арттыру бойынша қалалық бағдарламаның орындалуын бақылауды жүзеге асыру. Мемлекеттік заңды тұлғалардың есептілікті уақытылы тапсыруын бақылау, Павлодар қаласы әкімдігі заңды тұлғаларының тізілімін жүргізу. Мемлекеттік заңды тұлғалар қызметінің құрылуын, қызметін белгілеуін, жекешелендірілуі мен қызметінің тоқтатылуын бақылау есепке алу. Заңды және жеке тұлғалар өтініштерін уақытында және толық қарауын бақылау.

        *Ескерту: осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.


Қаржыландыру жоспарларын жүргізу, мемлекеттік сатып алу мониторингі секторы

Сектор меңгерушісі

E-R-3 санаты, 1 бірлік, 23-9-3-0-1

Көрсеткіштер

Талаптар

Білімі мен мамандығы бойыншаталаптары

Жоғары білім: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес саласындағы: экономика, есеп және аудит, менеджмент, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару мамандықтары бойынша

Қажетті құзіреттер бойынша талаптары

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері Минстрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының санаттарына үлгілік біліктілік талаптарына сәйкес.

Жұмыс тәжірибесі бойынша талаптары

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1)мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе С-О-6, С-R-4, D-O-6, E-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емеслауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында не саяси лауазымдард бір жылдан кем емес;

2) мемлекеттік қызмет өтілі екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде орталық, облыстық, қалалық немесе аудандық деңгейдегі құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші басшы құрамындағы лауазымдарда екі жылдан кем емес;

3)осы санаттағы нақты лауазымның фукнционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі екі жарым жылдан кем емес;*

4) жоғары және жоғары  оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан республикасының Президенті жанындағы білім беру  ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде  немесе шетелдің жоғары  оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

5) ғылыми дәрежесінің болуы.*

Кәсіби біліктілігіне қойылатын талаптар

1) тиісті санат үшін мемлекеттік әкімшілік лауазымдарына орналасуға кандидаттардың мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен аңықталатын тестілеу бағдарламасына сәйкес Қазақстан Республикасының заңнамасын білу талаптары;

2) «Қазақстан-2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын, нақты лауазымның мамандануына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білуі туралы;

3) осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді қамтиды.

Функционалдық міндеттері

Мемлекеттік сатып алулар қызметтерінің жоспарларын қаржыландыру, мониторингті ұйымдастыру. Сектор қызметкерлері бюджеттің атқарылуы бойынша жұмыстардың уақытылы және сапалы  жүргізілуін ұйымдастыру және бақылау. Бюджеттік қаражаттың игерілуі бойынша  мониторинг ақпаратын жиынтығын ұйымдастыру және бақылау. Мемлекеттік сатып алулар бойынша мониторинг жүргізуді ұйымдастыру және бақылау. Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін уақытылы қарауын ұйымдастыру және бақылау.

         *Ескерту: осы талап «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға жалпы конкурсқа қатысушылар үшін қойылады.


«7-20-25» ипотекалық бағдарламасын жүзеге асыру бойынша ақпарат
Павлодар қаласында – 264 пәтер. Жеке меншік құрылысшыларда: Амангельды, 47/1 көшесіндегі тұрғын үй. Жалпы саны…
Хабарландыру!
19 июня 2019 года приглашаем всех жителей города Павлодар на Ярмарку квартир в рамках реализации…
Павлодар қаласы әкімдігінің коммуналдық тұрғын үй қорынан тұрғын үйге кезекте тұрғандар тізіміне кезең сайынғы түгендеу жүргізу туралы ескереді
Павлодар қаласының әкімдігі коммуналдық тұрғын үй қорынан тұрғын үйге мұқтаж есепте тұрған азаматтар кезегінің тізіміне…
Прием документов на обновление
Прием документов на обновление осуществляется ежедневно в ГУ «Отдел финансов города Павлодара» по адресу: г.…
Тіркеу үшін
Согласно ст. 67 Закона РК «О жилищных отношениях»  (далее –Закон)  жилища из коммунального жилищного фонда предоставляются…
Хабарландыру
Павлодар қаласының әкімдігі, «Павлодар қаласының қаржы бөлімі» ММ  «Нұрлы жер» тұрғын үй құрылысы  бағдарламасына  «Бәйтерек…

Павлодар қаласы қаржы бөлімі MM


140000, ҚР, Павлодар қ.,
Кривенко қ-сі 25, каб. 215